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倒産国営企業が 奇跡の復活を遂げる!までの軌跡? 現在中国で精密部品の受注加工を実施..... 会社の名前は「蘇州マイクロリサーチ」と言います

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送別会

最近 蘇州では(もしかしたら中国では?カナ)駐在員達の、奥様の送別会が
多く開催されています.....................駐在員家族に帰国辞令が出された為!

これまで異国?の地で頑張ってきた 日本人駐在員が、(多分?)不景気の.......
あおりを受けて日本に帰国命令が出る.............会社毎に内容はさまざまでしょうが

これよりもかなり早く 韓国人の帰国ラッシュが起こった事が有ります..........多分
去年だったと思いますが    韓国通貨レートの下落が原因と思われますが

何処の国でも量産目的で設立した外国工場!.........と言うポジションでは当然か
注文が多く入ってきて(あるいは多く入る為の低価格化の対策)それを製造する
為に作った工場ですから、もしも受注が無くなったり激減する状態では...................
せっかく作った量産工場が全く動けない!  人海戦術的な意味合い(日本では
自動化をこれまでは計って、省力ラインを引いて来たのですが中国では................
省力化の投資するよりも人件費に頼るラインを引く方が、投資経費とも少なくて
済む為)の工場ですから、幾ら個人では安い人件費でも 何百人 何千人...........
となると馬鹿に出来ない  何時何時まで待てば生産再開!と言う情報が有れば
対策は有るかも知れませんが、今の現状では............予測は全く不可能

まずは給料の高い日本人を排除!?

この対策は決して間違ってはいないのですが.........日本人の人件費はかなり高い!
低価格化の為に立ち上げた外国工場で 何人もの日本人駐在は 金額的な面から
考察すると矛盾しています.............理想はゼロが良い! しかし管理面では果たして?
上手く行くのでしょうか  中国人(現地人)のみの運営は大変です........得てして?
日本人が考えている方向とは徐々にずれていく可能性?

全く普通の(どの会社も取るであろう)対策です..........企業で一番必要な物は?何か
受注活動(営業業務)です  仕事が受注出来ないと 最新鋭の設備を用意しても
只のスクラップ.............

ある大手企業では「景気が回復して日本から派遣する場合でも、これからは単身
赴任を原則とする」...........と決定したそうです!  家族の駐在に関する経費削減!
これまでは子供のいない夫婦を外国駐在に選んでいた傾向が少し有る?.................
でもこれは間違いです.........短期間で確実に立ち上げられる実力を持った担当者を
派遣する事が重要!家族が来ようが単身で来ようが関係ない!.............一番重要な
ところが会社は全くわかっていない!...............中国では普通の担当者が派遣されても
決して立ち上がる様な甘い環境には無い事を、肝に銘じるべきです!  中国!
舐めたら 遺憾ゼヨ!................答えは一番最初にもう決まっている! 残念ながら!


確かに中国駐在の家族には 何故か子供のいない夫婦が比較的多いかもしれない

昔は年に一度か二度 3月か9月の頃の送別会が多かったのですが、最近は関係
無いようです!...........其れも急に辞令が降りる!  日本の不景気の情勢が見える

これから先日本企業は

中国量産工場に量産させられるのか?

それだけの受注を確保できますか!?


近い将来? この不景気の環境下で........もしかしたら全ての面で中国に譲る?時が
すぐ近くまで来ているかも知れません  技術面 営業面 資金面..............アーメン?

日本人が帰ったり来たりしている様な会社(工場)では、中国人との人間関係が問題!
こんな事で上手く行くはずが無い!..........自分達の都合で来たり帰ったりしている様では
従業員に愛想つかしをされているかもしれません  人間関係は表面上だけでは判らない
特に外国人との間では 全く判らないと考えたほうが良いでしょう............
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